（原标题：对于畴昔三年（2024-2026年）推动分成答谢打算的公告）

证券代码：601686 证券简称：友发集团 公告编号：2024-149 债券代码：113058 转债简称：友发转债

天津友发钢管集团股份有限公司对于畴昔三年（2024-2026）分成答谢打算的公告

本公司董事会及整体董事保证本公告内容不存在职何乖谬纪录、误导性证明八成紧要遗漏，并对其内容的真确性、准确性和好意思满性承担个别及连带株连。

为了完善天津友发钢管集团股份有限公司（以下简称“公司”）利润分派策略，修复健全科学、执续、知晓的分成决策和监督机制，加多利润分派决策的透明度和可操作性，积极答谢推动、诱导投资者诞孕育期投资和感性投资理念，公司董事会把柄联系法律、法例、表浪漫文献的要乞降《公司端正》的接洽端正，蚁集公司的骨子情况，制定了公司《天津友发钢管集团股份有限公司畴昔三年（2024-2026年）推动分成答谢打算》（以下简称“本打算”）。

一、公司制定推动答谢打算筹商的因素 公司着眼于永恒和可执续发展，在概括分析公司盈利才略、计划发展打算、推动答谢、社会资金资本及外部融资环境等因素的基础上，本着怜爱对投资者的合理投资答谢，同期兼顾公司资金及发展需求的原则，均衡推动的合理投资答谢，修复对投资者执续、知晓、科学的分成答谢打算与机制，对股利分派作出轨制性安排，以保证股利分派策略的联结性和知晓性。

二、本打算的制定原则 公司推动分成答谢打算的制定应许洽联系法律、法例和《公司端正》的端正，应怜爱对投资者的合理投资答谢并兼顾公司以前的骨子计划情况和可执续发展，同期应兼顾公司合理资金需求，在充分筹商推动利益的基础上处理公司的短期利益与永恒发展的关系，笃定合理的利润分派有计划，保执公司利润分派策略的联结性和知晓性。

三、公司畴昔三年（2024-2026年）推动分成答谢的具体打算 （一）利润分派的样式实时辰阻隔 公司不错选拔现款、股票八成现款与股票相蚁集的形态分派股利；具备现款分成条目的，应当优先承袭现款分成进行利润分派；利润分派不得逾越累计可分派利润的边界，不得毁伤公司执续计划才略。在以前包摄于母公司的净利润为正的前提下，公司原则上每年进行一次利润分派，董事会不错把柄盈利情况和资金需求情况提议公司进行中期现款或股利分派。

（二）现款分成的具体条目和比例 公司具备现款分成条目的，应当优先承袭现款分成进行利润分派，且公司每年以现款形态分派的利润应不低于以前兑现的可分派利润的 10%。其中，公司实施现款分成时须同期满把握列条目： 1、公司该年度兑现的可分派利润（即公司弥补赔本、索要公积金后所余的税后利润）为赶巧、且现款流充裕，实施现款分成不会影响公司后续执续计划； 2、审计机构对公司的该年度财务陈说出具法式无保属认识的审计陈说。

（三）披发股票股利的具体条目 畴昔三年的推动答谢打算具体如下：公司应保执利润分派策略的联结性与知晓性，并概括筹商所处行业特色、发展阶段、自己计划模式、盈利水平以及是否有紧要资金支拨安排等因素，制定以下互异化的现款分成策略： 1. 公司发展阶段属练习期且无紧要资金支拨安排的，进行利润分派时，现款分成在本次利润分派中所占比例最低应达到 80%； 2. 公司发展阶段属练习期且有紧要资金支拨安排的，进行利润分派时，现款分成在本次利润分派中所占比例最低应达到 40%； 3. 公司发展阶段属成永远且有紧要资金支拨安排的，进行利润分派时，现款分成在本次利润分派中所占比例最低应达到 20%； 公司发展阶段不易区别但有紧要资金支拨安排的，不错按照前项端正处理。若是畴昔三年内公司净利润保执执续知晓增长，公司可升迁现款分成比例或实施股票股利分派，加大对投资者的答谢力度；但公司利润分派不得逾越累计可分派利润的边界，不得毁伤公司执续计划才略。在允洽现款分成条目情况下，公司原则上每年进行一次现款分成，公司董事会不错把柄公司的盈利景色及资金需求景色提议公司进行中期现款分成。

（四）利润分派有计划的制定与实施 1、公司处罚层、董事会应蚁集公司盈利情况、资金需乞降推动答谢打算提议合理的分成建议和预案，并由董事会制订年度利润分派有计划和中期利润分派有计划，公司幽闲董事应付利润分派有计划发表幽闲认识并公开泄漏。董事会在决策和变身分成有计划时，要注视记录处罚层建议、参会董事的发言重点、幽闲董事认识、董事会投票表决情况等内容，并变成书面记录动作公司档案妥善保存。 2、推动大会应照章依规对董事会提议的利润分派有计划进行表决。公司应切实保险社会公众股推动参与推动大会的职权，董事会、幽闲董事和允洽一定条目的推动不错进取市公司推动搜集其在推动大会上的投票权。 3、推动大会对现款分成具体有计划进行审议时，应当通过多种渠谈主动与推动特地是中小推动进行换取和交流（包括但不限于提供汇聚投票表决、邀请中小推动参会等），充分听取中小推动的认识和诉求，并实时回应中小推动眷注的问题。分成预案应由出席推动大会的推动或推动代理东谈主以所执二分之一以上的表决权通过。 4、公司年度盈利，处罚层、董事会未提议、拟定现款分成预案的，处罚层需就此向董事会提交注视的情况阐述，包括未分成的原因、未用于分成的资金留存公司的用途和使用打算，并由幽闲董事对利润分派预案发表幽闲认识并公开泄漏；董事会审议通事后提交推动大默契过现场或汇聚投票的形态审议批准，并由董事会向推动大会作念出情况阐述。 5、公司推动大会对利润分派有计划作出决议后，公司董事会须在推动大会召开后 2个月内完成股利（或股份）的派发事项。 6、监事会应付董事会和处罚层实施公司分成策略的情况及决策重要进行监督。

（五）利润分派策略的制定周期和转机机制 1、公司董事会把柄《公司端正》笃定的利润分派策略制定例划，董事会需确保每三年制定一次推动答谢打算。 2、畴昔三年，公司把柄出产计划情况、投资打算和永远发展的需要或因外部计划环境发生紧要变化，确需转机利润分派策略和推动答谢打算的，转机后的利润分派策略不得违犯联系法律法例、表浪漫文献、公司端正的接洽端正；接洽转机利润分派策略的议案，由幽闲董事、监事会发表认识，经公司董事会审议后提交公司推动大会批准，并经出席推动大会的推动所执表决权的 2/3以上通过。公司同期应当提供汇聚投票形态以浅薄中小推动参与推动大会表决。董事会、幽闲董事和允洽一定条目的推动不错向公司推动搜集其在推动大会上的投票权。

四、推动答谢打算的顺利 本打算未尽事宜，按照国度接洽法律、法例和《公司端正》的端正实施。本打算由公司董事会崇拜讲授，自推动大会审议通事后顺利。

特此公告。

天津友发钢管集团股份有限公司董事会 2024年 10月 17日