高盛集团磋商擢升的搭伙东说念主数目达到David Solomon持掌高盛期间以来最高。

　　据知情东说念主士露馅，本周将文告的晋升东说念主数料越过2022年的80东说念主。高盛每两年擢升一批高管加入搭伙东说念主行列，惟有不到1%的高盛职工能升到这个阶级。

　　高盛发言东说念主不予置评。

　　搭伙东说念主队列的扩大响应了Solomon派头编削，他于2018年10月升任首席实行官，并强调倾向于减轻搭伙东说念主这个层级的东说念主数。他上任一个月后，高盛选出了69名新搭伙东说念主，到了2020年，新增搭伙东说念主仅60名，创下高盛1999年IPO以来的最低水平。

　　但自那以后，高盛一直在扩大搭伙东说念主层级，部分是为了留下可能因为更高待遇而跳槽的高管。但高盛也资历了一段功绩理解较差的时分，尤其是投行部门，这加大了指令层进步对职工奖励的压力。

　　搭伙东说念主层级穷乏性别对等，但要是总东说念主数自身较少，即使新东说念主带来多元化，也难以改善这个问题。当今搭伙东说念主层级一经已男性为主，本年年头，女性搭伙东说念主数目不到五分之一。

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牵累剪辑：李桐