今天有一位一又友问我，他行将于2025年10月以后退休，退休前有契机入编，念念了解一下参加编制以后的待业金会不会增多？

其实，机关行状单元从2014年10月启动，实行养老保障缴费以后，社保缴费产生的待业金，主如果由基础待业金和个东说念主账户待业金两部分组成。企业员工参保缴费产生的待业金亦然由这两部分组成。具体预计公式是相同的，如下图：

①基础待业金部分，凭据本东说念主的缴费指数、缴费年限，不错领取一定比例的退休上年度社会平均工资。

缴费指数是1，每缴费一个月，领取1/12×1%的退休上年度社平工资，一年正巧是1%。

缴费指数如果是1.2，一年缴费产生基础待业金是1.1%的社平工资。每变动0.2个百分点，一年缴费产生的基础待业金就会变动0.1%的社平工资，最高是0.8%，最低是2%。

②个东说念主账户待业金部分，是等于个东说念主账户的余额÷退休年齿笃定的计发月数。

个东说念主账户余额是按照缴费基数的8%每月记入。也等于说只有公共缴费基数相同，产生的待业金会是相同的。

退休年齿，一般来说是相同的。

是以从以上情况来看，只有交流缴费基数，缴费时刻交流，退休年齿交流，待业金会相同。然而底下几点是不相同的：

第一，退休年齿可能不同。比如说在企业一些无为女员工不错50岁退休，机关行状单元一般女干部皆是55岁退休，还不错再干5年。如果是正副处级女干部和具有高等职称的专科时代东说念主员，退休年齿则是60岁呢。

第二，缴费基数可能不同。好多企业为了省俭用工老本，会接纳较低的基数给员工参保，然而机关行状单元基本上不存在这种情况。也有的企业，为了给员工更高的福利，会接纳更高基数缴费。不错说企业是相对无邪的。严格来说，缴费基数皆是员工上年度工资总和的月均值。

第三，退休待遇可能不相同。比如说在10月份退休，山东省的一些老东说念主会领到冬季取暖补贴。企业和机关行状单元的补贴圭表是不相同的。非常是机关行状单元的员工会有一定的行政级别，相应圭表是按级别披发。

第四，一些体制内的福利待遇较为复杂。比如说一些地区为退休员工披发地区概括补贴，以弥补养老保障轨制矫正以后，产生的待业金各别。前些年，有地区退休员工还不错领到精神娴雅奖。这些皆是企业员工莫得的。

第五，企业年金和劳动年金的不同。建造企业年金的单元并未几，然而机关行状单元合资建造了劳动年金，这就多了一份补充待业金待遇。劳动年金的积聚是个东说念主4%，单元8%。缴费基数1万元，一年就好像积聚1.44万元，这皆属于个东说念主养老待遇的。

第六，退休经管方不同。现在企业退休东说念主员一说念实行社会化经管，而机关行状单元员工现在好多所在也曾是原用东说念主单元经管。无间在逢年过节打听慰问、福利披发的时候会有一定的待遇，况且际遇贫寒时不错向单元反馈，无间好像获得更实时、针对性的处理。

是以说，企业和机关行状单元退休也曾会有所不同的，有条目的话也曾尽量以机关行状单元在编员工的身份退休的好。