（原标题：宁波东方电缆股份有限公司ESG管束办法）

宁波东方电缆股份有限公司ESG管束办法

第一章 总则 第一条 为建设健全宁波东方电缆股份有限公司（以下简称“公司”）ESG管束体系，全面提升公司ESG履职智商，推动公司高质地、可抓续发展，凭证联系法律法例、标准性文献以及《公司国法》的联系规则，推敲公司践诺情况，制定本办法。

第二条 本办法所称 ESG职责，是指公司在经营发展进程中应当履行的环境（Environmental）、社会（Social）和公司治理（Governance）方面的包袱和义务，主要包括对当然环境和资源的保护、社会包袱的承担以及公司治理的健全和透明。

第三条 本办法所称利益联系方，是指其利益可能受到公司决策或经营行动影响的组织或个东说念主，包括股东（投资者）、债权东说念主、职工、合营伙伴、客户、供应商、社区组织和联系政府部门等。

第四条 本办法适用于公司及纳入公司团结报表鸿沟内的全资、控股子公司（以下简称“子公司”）。

第五条 公司应当按照本办法的条目，积极履行 ESG职责，不如期评估公司 ESG职责的履行情况，实时知道公司 ESG敷陈，确保 ESG信息知道的信得过性、准确性、完竣性、一致性。

第二章 ESG发展理念与愿景 第六条 公司坚抓自主改变，推动绿色发展，积极发达科技改变引颈作用，面向全球提供改变的海陆缆系统空洞科罚决策，束缚构建东方特质的改变发展体系，把绿色发展理念融入到企业运营的全进程中。

第七条 公司以数字化、智能化和低碳化发展为中心，在绿色期间研发和清洁动力养分限度中抓续期间插手，聚焦为客户、伙伴及产业链高卑鄙创造价值，为绿色可抓续发展提供新的行业表率，推动产业和经济改变转型。

第三章 ESG管束机构和职责 第八条 公司建设ESG管束体系，春联系责任进行妥洽率领、决策并组织实施。公司ESG管束架构由董事会、董事会政策与ESG委员会、ESG责任组构成的三级管束架构。

第九条 凭证责任需要，公司可礼聘联系限度的众人参谋人或专科机构，为鼓励ESG责任提供专科化建议。

第十条 公司董事、监事有权对公司履行ESG职责的情况建议概念和建议，提请政策与ESG委员会推敲推敲并将酿成的议案提交董事会审议。

第十一条 公司将履行ESG职责纳入经营管束决策体系。波及紧要方式投资决策事项的，社会效益评估应当作公司董事会、经营管束层决策的遑急依据。

第十二条 公司应建设信息换取机制，确保与利益联系方保抓信息流畅。必要时，可通过访谈、闲谈、问卷探望等方式，听取利益联系方的反映概念和建议，以便抓续改进责任奏效。

第十三条 董事会对公司里面胁制灵验性进行评价时，应凭证关系标准和指引条目，把ESG职责纳入评价鸿沟，识别并评估ESG职责联系风险，对波及内控劣势事项建议改进概念。

第四章 职工权益保护 第十四条 公司应当严格投降《中华东说念主民共和国服务法》《中华东说念主民共和国服务公约法》等服务和社会保障方面的法律、法例，照章保护职工的正当权益，建设和完善包括薪酬体系、激勉机制等在内的东说念主力资源管束轨制，保障职工照章享有服务职权和履行服务义务。

第十五条 公司应当尊重职工东说念主格和保障职工正当权益，按照国度关系规则对女职工实行独特服务保护。

第十六条 公司应当严格实践国度服务安全卫生规程和尺度，对职工进行服务安全卫生诠释，为职工提供健康、安全的责任环境和生存环境，最大限制地刺目服务进程中的事故，减少做事危害。

第十七条 公司应与职工订立并履行服务公约，遵命按劳分拨、同工同酬的原则，不得剥削概况无故拖欠服务者的工资，不得收受纯劳务性质的合约安排或变相试用等方式裁汰对职工的工资支付和社会保障。

第十八条 公司应实时办理职工社会保障，足额交纳社会保障费，保障职工照章享受社会保障待遇。

第十九条 公司应投降法定的服务时辰和休息放假轨制，确保职工的休息放假职权。

第二十条 公司不得干预职工的信仰目田，不得因民族、种族、国籍、宗教信仰、性别、年事等对职工在聘用、酬劳、培训契机、擢升、解职或退休等方面收受敌视行径。

第二十一条 公司应按照国度关系规则索乞降使用做事培训经费，积极开展职工培训，并饱读舞和支抓职工参加业余进修培训，为职工发展提供更多的契机。

第二十二条 公司应当依据《中华东说念主民共和国公司法》《公司国法》等联系规则选任职工监事，确保职工在公司治理中享有充分的职权；支抓工会照章开展责任，对工资、福利、服务安全卫生、社会保障等波及职工亲身利益的事项，通过职工代表大会、职工大会、工会会议等民主方式听取职工的概念，关注和爱重职工的合理需求。

第五章 供应商、客户和合营伙伴权益保护 第二十三条 公司应当对供应商、客户和合营伙伴熟练守信，不得依靠夸大宣传、颠倒告白等不妥方式谋利，不得侵扰供应商、客户和合营伙伴的著述权、商标权、专利权等常识产权。

第二十四条 公司应当切实提高居品性量和服务水平，保证供应的各式居品或服务适合国度联系质地尺度或经过国度联系质检部门招供。

第二十五条 公司应当敦促客户和供应商投降买卖说念德和社会公德，对拒不改进的客户或供应商应当拒却向其出售居品或使用其居品及服务。

第二十六条 公司应建设相应要领，严格监控和驻扎公司或职工与客户、供应商进行的各种罪犯买卖行贿行动。

第二十七条 公司应妥善搭救供应商和客户的个东说念主信息，未经授权许可或未按照法律法例、标准性文献条目，不得使用或转售上述信息谋利。

第二十八条 公司应提供雅致的售后服务，妥善处理供应商和客户等建议的投诉和建议。

第六章 环境保护与可抓续发展 第二十九条 公司应当严格投降《中华东说念主民共和国水浑浊防治法》《中华东说念主民共和国大气浑浊防治法》《中华东说念主民共和国固体废料浑浊环境防治法》等法律法例、国度及行业尺度以及运营地点地其他联系法例、尺度开展环境管束责任，加强浑浊治理和资源省俭，鼓励清洁坐蓐和绿色发展。

第三十条 公司充分意识到应承变化对企业可抓续发展和社会举座福祉的长远影响。为此，公司发奋于通过实施灵验的环境管束表率，减少运营进程中温室气体的排放和能耗，提高资源期骗成果。公司应如期知道碳排放情况与减排绩效，公司将积极鼓励低碳期间的应用和可再无邪力的使用，徐徐杀青碳中庸指标。此外，公司应如期评估应承变化联系风险与机遇，确保公司在杀青业务指办法同期，灵验冒失应承变化带来的挑战，为全球应承行动孝敬力量。

第三十一条 公司应当制定断水救急决策和保障供应机制，并在坐蓐运营进程中植入针对性的节水表率，提升水资源空洞管束效益。

第三十二条 公司应当打造居品定向轮回的生态闭环，提升轮回再生原材料的使用比例，制假寓品环境管束要领，针对扫数原材料供应商开展禁用物资风险管束，确保居品中物资的使用称心国度法例和尺度的条目。

第七章 人人关系和社会公益做事 第三十三条 公司应当在创造经济价值的同期不忘回馈社会，助力乡村振兴。针对乡村的经济发展、基础设施改善、民生方式鼓励、乡村诠释与妙技培训提升、乡村环境与生态建造优化等践诺性问题，作念出积极孝敬。

第三十四条 公司应当在力所能及的鸿沟内积极参加环境保护、诠释、科学、文化、卫生、社区建造等社会公益行动，促进发展。

第三十五条 公司主动袭取政府部门和监管机关的监督和检查，关注社会公众及新闻媒体对公司的驳斥。

第八章 ESG敷陈与信息知道 第三十六条 公司应当按照本办法的条目，积极履行ESG职责，凭证践诺情况及ESG责任需要评估公司ESG职责的履行情况，酿成ESG敷陈，并凭证关系规则实时知道。

第三十七条 ESG敷陈的编制和发布责任应投降上海证券往复所等机构及公司信息知道管束轨制的联系规则。敷陈经公司董事会审议通事后，应在上海证券往复所网站及联系指定媒体上公开知道。

第三十八条 因波及人人安全、生态安全、坐蓐安全、公众健康安全等限度的紧要罪犯行径，导致公司受到行政处罚的，或公司发生与环境保护偏激他ESG职责联系的紧要事项，可能对公司功绩或股票偏激繁衍品种往复价钱产生紧要影响的，公司应按照上海证券往复所及公司信息知道管束轨制的规则实时履行信息知道义务。

第九章 附则 第三十九条 本办法未尽事宜，应按照关系法律法例、标准性文献和《公司国法》的规则实践。本办法与国度法律、行政法例、标准性文献有破损时，以国度法律、行政法例、标准性文献的规则为准。

第四十条 本办法由公司董事会老成解释和矫正。

第四十一条 本办法自董事会审议通过之日起实施。